Geschäftsmodell – MentorLiftX

Das Modell von MentorLiftX basiert auf klaren Strukturen, methodischem Vorgehen und nachvollziehbaren Abläufen. Die Darstellung bleibt sachlich und bietet einen übersichtlichen Rahmen für Führungskräfte.

1. Leitidee

Im Mittelpunkt steht die Stärkung von Führungskompetenzen durch praxisnahe Impulse und reflektierten Austausch.

2. Zielgruppen

Angesprochen sind Führungskräfte, Teams und Organisationen, die ihre Rolle bewusster gestalten und Strukturen klarer verstehen möchten.

3. Formate

Angeboten werden Workshops, digitale Module und persönliche Sitzungen. Der Fokus liegt auf Verständlichkeit und direktem Austausch.

4. Vermittlung

Inhalte werden strukturiert und praxisnah aufbereitet, sodass Orientierung im beruflichen Alltag entsteht.

5. Schwerpunkte

Im Vordergrund stehen Themen wie Kommunikation, Leadership und organisatorische Abläufe. Diese bilden eine klare Grundlage für Reflexion und Entwicklung.

6. Grundlagen

Methodische Ansätze erleichtern die Einordnung von Themen und unterstützen ein strukturiertes Vorgehen.

7. Zusammenarbeit

Kooperationen mit Partnern und Netzwerken eröffnen vielfältige Perspektiven und fördern den Austausch.

8. Organisation

Die Abläufe umfassen Planung, Koordination und Umsetzung. Jeder Schritt wird klar strukturiert dargestellt.

9. Weiterentwicklung

Das Modell bleibt flexibel und kann angepasst werden, um neue Rahmenbedingungen einzubeziehen.

10. Kontakt

MentorLiftX
Chem. des Voirons, 1296 Coppet, Schweiz
Telefon: +41225663288
E-Mail: info@mentorliftx.com
UID: CHE-905.112.840